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자문·아웃소싱

노동법률 분쟁 대응과 해결, 노무법인 풀다에서 답을 찾아드립니다.

4대보험 관리

급여관리

급여관리

· 입퇴사자 인사기록 관리

· 근태를 반영한 급여 계산

· 급여, 상여대장 작성

· 급여명세서 발송(이메일 등)

· 급여 이체의뢰서 작성

· 퇴직금 산정(퇴직소득세 및 주민세 반영)

· 건강보험 퇴직정산 금액 반영

기대효과

01

법률에 기반한 임금대장 작성으로 향후
분쟁 방지

02

연봉 노출에 대한 리스크 감소

03

임금관리 조직 슬림화를 통한 조직 효율 도모

04

담당자 퇴사로 인한 업무공백 방지

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