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사건 대리·대응

노동법률 분쟁 대응과 해결, 노무법인 풀다에서 답을 찾아드립니다.

부당노동행위

성희롱, 괴롭힘 조사

업무상 재해

체불, 체당금

징계, 해고

구제 절차

회의 테이블

미남노무사 _ 1116-16.png

주요 쟁점 사항

· 징계/인사발령/해고의 정당한 사유 존재 여부

· 징계/인사발령/해고의 절차 준수 여부

· 징계/해고의 양형의 정당성

· 자발적 사직인지 강압에 의한 사직인지

· 계약기간만료가 해고에 해당하는지

· 수습근로자의 본채용 거절이 정당한지

· 채용 취소가 해고에 해당하는지

· 전보, 전근 등의 인사발령이 정당한지

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